上海社保中断缴纳有什么后果?

　　社保对我们每个人都非常重要，我们应该依法缴纳社保，但是实践中很多人因为各种各样的原因导致社保断缴，比如从单位离职导致社保断缴，而社保断缴会产生一系列不利后果，下面找法网小编就带大家一起来看一下上海社保中断缴纳有什么后果？

　　一、上海社保中断缴纳有什么后果

　　上海买房

　　非上海市户籍居民在沪购房，社保要求连续缴纳5年以上，若社保断缴需重新计算连续缴纳年限；

　　上海落户

　　办理上海户口需要连续缴纳7年社保，社保断缴则需重新计算连续缴纳年限；

　　上海车牌摇号需要连续缴纳3年社保，社保断缴则需重新计算连续缴纳年限；

　　上海居住证办理：连续缴纳6个月社保；

　　上海子女上学：连续缴纳6个月社保；

　　上海公积金贷款：正常缴存公积金6个月以上。

　　上海养老保险断缴影响

　　养老保险缴费年限累计交满15年并达到退休年龄可办理退休手续，养老金一直是”多缴多得”，缴费基数越高、年限越长，退休的时候领取养老金也就越多，中间断缴会影响养老金入账金额，进而影响退休时的养老金金额。

　　上海医疗保险断缴影响

　　上海市现行规定职工医疗保险累计缴纳15年(以上海市举例，地区不同规定不同，以当地实际规定为准)，退休后才可终身享受医保待遇。

　　二、缴纳社保需要准备什么资料

　　以个人名义去办理，去当地社保局申请，需要提供的证件有本人身份证，近期免冠一寸照片备两张、户口簿、保费、申请书等。如果单位办理，需要提供社会保险登记表、营业执照、组织机构代码证、法人或负责人身份证件原件和复印件、员工的身份证复印件等。

　　三、社保缴费基数可以高于工资吗

　　缴纳社保基数和工资总额不相等，但与工资总额有关。

　　缴纳社保基数也叫社会保险缴费基数，是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。社会保险缴费基数×缴费比例=应缴社会保险费。

　　工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额由六个部分组成：计时工资;计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资;特殊情况下支付的工资等。

　　在社保缴纳和工资总额的关系中，社保应该按照职工的实际收入缴纳，职工的工资低于当地社会平均工资60%的，按照社平工资的60%缴纳，高于社平工资300%的，按照社平工资的300%缴纳，在两者之间的，按照实际工资缴纳，应该对比社会平均工资是否低于或者超过社平工资的60%或者300%，如果在两者之间，应该按照实际3000元作为缴费基数填报，社会保险法明确规定，不按时足额缴纳，是要接受处罚的。

　　以上就是找法网小编整理的上海社保中断缴纳有什么后果的相关内容，从上述内容我们可以看得出来上海社保中断缴纳会产生诸多不利后果，比如对买房、落户都会产生不离影响。若您还有其他疑问，欢迎登陆找法网免费在线咨询。