简短的离职报告范文

　　在如今的现实生活中，对优秀员工而言，不清楚公司的蓝图，可能成为他们离职的主要原因。想必很多人都想要了解，简短的离职报告范文是怎样的？离职后如何交社保？自动离职和辞职的区别是什么？下面由找法网小编为您介绍一下。

　　一、简短的离职报告范文

　　尊敬的领导：

　　您好！

　　本人______由于个人原因，无法继续为______公司(单位)服务，现特提出离职，望公司领导予以批准。同时感谢贵公司一直以来对本人的帮助。谢谢!

　　申请人：______

　　时间：___年___月___日

　　二、离职后如何交社保

　　离职后缴纳社保有以下几种办法：

　　1、挂靠。

　　如果有亲戚朋友自己开有公司，可将名额挂在公司旗下，由公司缴纳社保，当然，钱还是得自己出。

　　2、个人参缴居民社保。

　　如果具备本地户籍，可以以个人身份参与社保，但是，居民社保只能交两种，即养老和医疗，这里的养老保险到底交多少，更多的是看个人的意愿和能力了，多交多得。

　　离开单位后的社会保险：

　　1、办理转移手续后在新单位续保（新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理）。

　　2、办理转出手续后以个人身份续保（持身份证和社保卡到社保中心办理）。

　　3、停保一段时间，以后再续保。注意：停保的次月起停止报销医药费。　因转移、转出，停保的前后缴费年限和缴费金额累计计算。

　　三、自动离职和辞职的区别

　　1、性质不同

　　辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为；而自离是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。

　　2、待遇不同

　　辞职是双方协商解除劳动合同。因为合同期未满，一般由劳动方提出解除合同申请，用工方同意后，视为协商解除劳动合同，用工方要给付劳动方应得的劳动报酬及其它权益。自离是劳动方未与用工方协商，单方面解除劳动合同，不仅不能得到应得的劳动报酬，还有可能遭用工方追诉违约损失。

　　3、主体不同

　　解除劳动合同的运用主体可以是用人单位，也可以是劳动者。而辞职、自动离职的运用主体只是劳动者。

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