50岁以上的女工被辞退怎么办
2020-08-01 07:54:22
律师解答共有3条
-
你好，收集与单位存在事实劳动关系的证据，委托律师申请劳动仲裁，主张未签合同的双倍工资和辞退你的经济赔偿金。
-
用人单位辞退劳动者的，需要支付补偿金，但是在某些情况下，辞退劳动者不需要支付补偿金，所以要看自己是属于需不需要支付补偿金的情况，然后向用人单位索要补偿金
-
你好，注意保存被公司辞退的证据，先行确定是否被公司无故辞退。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
