离职报告咨询
在公司上班三年半,公司一直没有签劳动
合同
,没有书面通知,突然之间被辞退,该如何解决
劳动合同纠纷
2021-03-03 09:15:14
律师解答共有3条
没合同被无故辞退的劳动者可以要求补偿和申请
劳动仲裁
要求支付未签订劳动合同双倍工资。被辞退的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
未签劳动合同的,可以要求支付未签合同期间的双倍工资,如果公司违法解除劳动关系,可以要求支付经济赔偿金。
没有签劳动合同,公司无故辞退员工,按规定要支付二倍工资的,没有法律上的正当理由的,应支付经济补偿金。
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