公司一个月迟到早退三次，一年五次，被辞退不赔偿合法吗？
2021-03-20 15:49:04
律师解答共有3条
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公司辞退不给出具书面辞退，劳动者要赔偿会比较困难，劳动者可以要求用人单位出具解除劳动合同证明，便于维护自己的合法权益。
用人单位未出具终止或解除劳动合同，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位出具解除劳动合同证明.
用人单位违反《劳动合同法》规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 -
劳动者被用人单位无故辞退的，属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同，劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
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用人单位无故辞退员工的公司应当予以经济补偿，如果公司不赔偿可以申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
