离职报告咨询
17年四月签署两年合同,到期后没有续签,但一直在单位工作,无故被辞退,应该怎样要求赔偿?
2021-03-24 06:38:57
律师解答共有1条
被公司辞退的经济补偿金按照《劳动合同法》第四十七条的相关规定,经济补偿金的赔付标准的计算是工作年限乘月工资,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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