你好，我无缘无故被开除了。我应该能得到那些补偿。补偿的方法怎么样？
2021-05-01 09:03:20
律师解答共有3条
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发生无故开除员工的现象很多，要处理妥当，例如：公司无合法理由解除劳动合同的，劳动者可以要求继续履行合同。劳动者不要求继续履行合同的，可以要求用人单位双倍支付经济补偿金。
公司拒不继续履行合同或者支付经济赔偿金的，劳动者可以向所在地劳动部门投诉，也可以依法申请劳动仲裁处理。《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 -
你好，我国《劳动法》规定：劳动者在规定的医疗期限，是不能解除劳动合同，辞退劳动者的。若辞退，你可要求支付经济补偿金。一年支付一个月的经济补偿金
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您好！公司开除你的理由是什么？这个会影响赔偿情况
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
