离职报告咨询
没有劳动合同上班三个月无故被开除
劳动合同纠纷
2021-05-12 20:25:06
律师解答共有3条
你好,可以申请劳动仲裁,用人单位应当与劳动者签订劳动合同,如果未签订劳动合同,劳动者可以主张双倍工资,用人单位辞退员工应当提前一个月通知劳动者,如未通知也可主张相应的赔偿,建议申请收集证据,申请劳动仲裁
可以向公司主张经济补偿金或赔偿金
您好!可以申请劳动仲裁,要求赔偿的
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