离职报告咨询

试用期两个月没签订合同，签订第一天就辞退

2023-04-13 21:32:16

你好，可以申请劳动仲裁要求补偿
可以申请劳动仲裁
协商不成可劳动仲裁解决
试用期没签劳动合同被辞退，属于违法辞退的，用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于非过失性辞退的，用人单位支付经经济补偿；自用工之日起超过一个月不满一年用人单位未签订的，支付双倍工资的赔偿；其他。
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梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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试用期就签合同吗

劳动合同纠纷 330

未签订试用期合同，口头说的试用期2个月，结束后告诉不符合录用

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梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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试用期内，如果劳动者不符合岗位的要求，用人单位提出解除双方劳动合同，不需要支付劳动者补偿或赔偿；<p

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