离职报告咨询

五十岁公司女工.被辞退，该得什么赔偿

2021-05-26 10:47:33

第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
一般有经济补偿金
您好！公司辞退应当有书面文件。您入职时签订劳动合同了么
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什么情况下公司辞退员工不赔偿

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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