辞退10年以上员工赔偿标准是根据劳动者工作的年限来进行确定。也就是劳动者如果在用人单位工作是10年的时间的话,就需要支付10个月的工资,这个10个月工资应该是按照上一年度本人的月平均工资标准来确定。
关于被辞退的赔偿标准?
(1)经劳动
合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的根据工作年限,每满一年发给相当于一个月的工资,工作年限满6个月不满一年的,按一年的标准发放,不满6个月的按半年算。
工作年限超过12年的,按12年计算;
(2)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的,根据工作年限,每满一年发给相当于一个月的工资,不满一年的按一年的标准发放;
(3)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的根据工作年限,每满一年发给相当于一个月的工资,不满一年的按一年的标准发放,最多不超过12个月。