单位辞退10年老员工如何赔偿
2021-06-11 06:10:52
律师解答共有3条
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要看单位解除的原因才能确定赔偿依据
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你好，根据工作年限支付经济补偿金；单位属于违法解除劳动合同的，应当支付经济赔偿金；劳动合同未到期的，可以主张单位继续履行劳动合同。可致电详询
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这是可以直接起诉处理的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
