离职报告咨询

劳动合同未到期被辞退该如何补偿

劳动合同纠纷

2021-07-06 15:17:05

可以要求经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
建议协商解决协商不成是可以申请劳动仲裁维权的
可申请劳动仲裁，要求公司按违法解除合同来赔偿
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

未签劳动合同辞退员工应该怎么补偿

劳动合同纠纷 6900

员工劳动合同未到期公司辞退赔偿

1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

没签劳动合同无故辞退员工补偿吗

没签劳动合同无故辞退员工补偿吗

01:37

合同未到期被辞退怎么赔偿

合同纠纷 775

签了劳动合同被辞退应该如何赔偿

劳动合同纠纷 160

劳动合同未到期解聘能得到那些补偿

劳动合同未到期，公司要与劳动者解除劳动合同，通常有如下情况：　　 1.用人单位与劳动者解除劳动关系

彭国辉律师

广东深信律师事务所

劳动合同到期用人单位不续签怎么补偿

劳动合同到期用人单位不续签怎么补偿

01:59

劳动合同到期不续签需要怎么赔偿

劳动合同到期不续签需要怎么赔偿

劳动合同没到期解雇员工如何赔付

劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者，即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国人、外国人和无国籍人；另

劳动合同未到期，辞退职工，应该怎么补偿

1.公司应该按照劳动合同支付工资,其行为已构成违约.除了补发拖欠的工资外,还应支付25%的额外经济

假如工厂搬迁距离超过20公里，你能得到什么补偿？

你好需要看劳动合同对搬迁范围的约定

入职第一个月是不是试用期？

法律分析：试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合

私人商店没有签订劳动合同，能否随时解雇员工？

你好，具体什么原因造成的

无法到达公司工作，向老板请假，事后老板因事假扣除工资是合法的

可以向劳动局投诉的

劳动合同到期，我能找到他们要求赔偿吗？

可以申请劳动仲裁

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

河池律师巴马律师大化律师东兰县律师都安律师凤山县律师环江律师罗城律师南丹县律师天峨县律师宜州区律师金城江区律师

南宁律师柳州律师桂林律师北海律师钦州律师贵港律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权