离职报告咨询

孕期哺乳期社区可以辞退吗

妇幼权益

2023-04-03 23:27:24

看辞退的理由是什么
根据劳动合同约定索赔
你好，协商不成，可以申请劳动仲裁解决
职工正在哺乳期的，原则上单位是不可以辞退的。
根据《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

哺乳期员工可以辞退吗

在孕期或哺乳期被公司解雇或是调离别的工作岗位怎么办？

关于工作岗位调动的问题，有时员工可以接受调职、调岗决定，但不能接受降低劳动报酬。根据《劳动法》第十九

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

哺乳期被辞退如何赔偿

哺乳期被辞退如何赔偿

02:11

离婚诉讼哺乳期怎么界定

离婚诉讼哺乳期怎么界定

没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

单位裁员是否不能裁孕期哺乳期一类的人

裁员，是经济性裁员的简称，是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进

北京市一格律师事务所

哺乳期员工调岗可以吗

哺乳期员工调岗可以吗

01:39

试用期内辞退是合同终止还是合同解除

合同的变更和转让 946

试用期内辞退是合同终止还是合同解除

哺乳期公司劝退

职工患病是否需要停工治疗，应当由具有专门知识的执业医师判断。职工请病假，提交了用人单位指定医疗机构病

我在哺乳期被公司辞退了，请问公司可以辞退哺乳期的员工吗？

孕妇和哺乳期的员工按劳动法规定，是不可以辞退的，如果强行被辞退只要求赔偿2工资，还应另加工龄赔偿，具

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 675

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 435

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 280

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 240

判决抵押无效如何处理

抵押担保 180

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 200

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

酒泉律师阿克塞律师瓜州县律师敦煌市律师金塔县律师玉门市律师肃北律师肃州区律师

兰州律师天水律师庆阳律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权