离职报告咨询
公司提前三十天通知是否就不用赔偿
2023-04-03 19:14:10
律师解答共有4条
你好，可以申请劳动仲裁
需要结合
合同
具体约定
你好，建议协商解决
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意。
超过三十日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应予办理。但劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的，应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定，由劳动者承担赔偿责任。
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