离职报告咨询

单位工作十四年能辞退吗

2021-08-04 13:40:55

视情况而定。《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
你好，可以要求补偿金
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梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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