离职报告咨询
新岗位不能胜任单位方面辞退
2021-08-04 16:12:56
律师解答共有3条
补偿金申请劳动监察大队解决
你好,是因为什么原因调离原来岗位
调岗用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
根据《劳动合同法》第四十条的规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司以不能胜任工作为由辞退员工
劳动合同纠纷
580
公司经营原因,把你从原来的岗位调动到新岗位不能胜任的还能拿到
若不同意调岗,你可以要求公司支付经济补偿金
人咨询过
继续咨询
陈珺律师
北京市一格律师事务所
不服从调岗可以吗
01:51
2345
病假期间单位能单方面解除合同吗
民法典
1166
劳动者不能胜任工作可以被辞退吗
劳动合同纠纷
770
单位本岗位解散安置不能胜任的岗位,怎么解除合同
依据《中华人民共和国劳动合同法》40条、有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
不服从工作安排可以辞退吗
01:19
2345
不能胜任工作能辞退吗
劳动合同纠纷
2828
员工不能胜任岗位工作,经调岗及不能胜任。想辞退他,需要赔钱吗
公司如何调整员工岗位?对员工岗位的调整主要有双方协商一致的调整、法定事由的调整及用工单位单方的调整。
人咨询过
继续咨询
员工不能胜任本职岗位,通过调岗后,仍不能胜任新岗位,这样辞退
一、如果你自行辞退没有经济补偿金等补偿。 二、如果公司以产量减少辞退你,涉嫌违法解除,你可以要求
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1045
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
735
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
510
甲乙双方都是同一个人签合同还有用吗?
签合同一般是甲乙双方都有一份的。合同一般是自甲乙双方均签名、盖章或者按指印时成立的,而依法成立的合同
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
445
协议签署时间晚于服务时间是否合法
合同签订日期晚于迟于提供服务的时间也是有效的,以签订之日为准,但是为维护合法权益,最好先订立合同。一
判决抵押无效如何处理
抵押担保
310
但几天后不想学习能退学费吗?还没签合同
你好,可以提起诉讼
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
350
我签了一份抖音短视频合同
搜集有利证据通过起诉解决
协商不能退回,怎么办?
按合同约定处理,协议解决
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
临海市律师
三门县律师
天台县律师
温岭市律师
仙居县律师
玉环市律师
椒江区律师
黄岩区律师
路桥区律师
杭州律师
宁波律师
温州律师
嘉兴律师
湖州律师
绍兴律师
金华律师
衢州律师
台州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权