离职报告咨询

单位辞退受伤员工是否合法

2021-08-07 10:15:35

单位违法辞退员工，劳动者可以主张违法辞退的赔偿金。《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
你好，你在公司具体做了多久
你好，具体情况是怎样呢
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期间单位辞退是否能够随意辞退员工

劳动合同纠纷 356

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

公司降薪但不辞退合法吗

公司降薪但不辞退合法吗

01:05

没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

独立法人辞退员工有补偿吗

独立法人辞退员工有补偿吗

员工生病期间公司无故辞退员工合法吗？怎么补偿

您好，按照《劳动合同法》第四十二条第四项规定：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

病假期间公司将员工辞退可以吗

病假期间公司将员工辞退可以吗

01:22

十年以上员工辞退怎么样赔偿损失

十年以上员工辞退怎么样赔偿损失

单位不签订劳动合同解雇员工是否合法？

可以要求补偿

因打架被公司辞退拒绝发工资，请问是否合法

比如在公司打架被辞退，没有经济补偿金。劳动者因为在公司打架被辞退的，是因为“严重违反用人单位规章

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2965

公司可以解雇受伤的员工吗

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定:　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2115

临时合约在法律层面上是否得到保护

临时合约有效。操作建议：1.明确合约条款，确保双方权益；2.遵守劳动法规定，如工时、薪资等；3.如有

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1515

协议相关的事情?

如果协议中的一方在签订后反悔，不想履行协议，可能会面临违约责任。根据协议中的违约条款，违约方可能需要

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1370

已经签订的合同属于霸王条款的如何处理?

对霸王条款，应行动。首先，尝试与对方协商修改；若不行，可依法向法院或仲裁机构申请撤销不公条款；同时，

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1145

下载契约锁签了合同,但现在不想去了,有影响吗

若合同已明确约定违约责任，且对方要求履行，建议与对方协商解除合同或支付违约金。若合同未明确违约责任，

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 1100

ps课程签约了合同能退吗

可以退课。操作如下：1. 查阅合同条款，了解退课相关规定；2. 与培训机构沟通，提出退课申请；3.

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

阳江律师阳江找律师阳江律师阳江合同纠纷律师阳江合同违约纠纷律师阳江合同审查律师阳江借款合同律师阳江买卖合同律师阳江租赁合同律师

阳江律师阳春市律师阳东区律师阳西县律师江城区律师

阳江房产纠纷律师阳江公司法律师阳江合同纠纷律师阳江婚姻家庭律师阳江交通事故律师阳江劳动纠纷律师阳江刑事辩护律师阳江债务债权律师