公司辞退赔偿金核算方式
2021-08-20 19:16:04
律师解答共有3条
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1、赔偿金发放的方式可以是现金也可以是转账，只要员工同意都是可以的；
2、如果是赔偿金的计算，根据不同的辞退原因，计算的方式也是不一样的；
3、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同 -
你好，如果是违法辞退，赔偿金一般是按照工龄每满一年支付两个月工资
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违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
支付经济补偿的年限最高不超过十二年
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
