他被解雇了。被解雇是否合理？
2021-11-03 06:16:54
律师解答共有3条
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你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金 -
你好，您被无故解雇了，是能够得到经济补偿金的。如果您按时完成公司的任务，并达标完成，那么您被公司解雇，是违反劳动合同法中的相关规定的，也满足了能够领取经济补偿金的情形，就可以向公司要求得到补偿。
但是如果您对公司的任务没有达标完成或者按时完成，那么您被解雇，公司是有理由，也是合法的，也能选择给您适当的补偿。至于具体能得到多少补助，要根据实际情况 -
你好你被解雇了，那得看看是什么原因，结构了如果不是你方面的问题是公司单方面解除，那么他是要给予你赔偿金的。这个赔偿金是看你具体工作的多久而有所不同的。如果是你自己单方面的原因给公司造成的损失，损害，这样公司在解除你的时候是不用给你补偿金的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
