离职报告咨询
合同
一年，试用期三个月，试用期过后，股东决定辞退，如何解决
2022-03-18 15:05:19
律师解答共有3条
在试用期未签书面合同、没有
证据
证明劳动者不胜任工作或严重违反公司规章制度的情况下辞退员工，属于违法终止
劳动关系
，用人单位应当按双倍标准支付补偿金
如果是员工在试用期内符合用人单位的录取条件，而被无故辞退的，劳动者可以依据《
劳动合同法
》的相关规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行
您好，建议申请
劳动仲裁
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