离职报告咨询

哺乳期刚过，公司是否可以解雇员工？

2022-03-29 12:12:30

哺乳期女职工公司能否辞退要依具体情况而定。女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。但是，劳动者有如下情形之一，用人单位有权依法解除与怀孕女职工的劳动关系：严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；被依法追究刑事责任的；等等
你好可以向仲裁机关申请劳动仲裁，要求经济补偿金
你好：申请劳动仲裁解决
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

哺乳期公司可以辞退员工吗？

劳动合同纠纷 200

哺乳期刚过公司可以辞退吗

你好！具体什么原因辞退？如违法辞退，可以要求双倍经济补偿金

北京市一格律师事务所

哺乳期员工调岗可以吗

哺乳期员工调岗可以吗

01:39

处哺乳期公司可以辞退员工吗

劳动合同纠纷 110

公司非法辞退合同解除吗

公司非法辞退合同解除吗

刚过哺乳期公司可以辞退员工吗

劳动者在哺乳期被公司辞退，如果属于违法辞退，可以通过协商、申请调解、或者依法去劳动争议仲裁委员会申请

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

公司无故辞退员工的赔偿

公司无故辞退员工的赔偿

01:13

哺乳期可以解雇员工吗

哺乳期辞退 932

哺乳期可以解雇员工吗

员工在哺乳期公司可以辞退么

哺乳期员工一般不可以被辞退，但有下列情形的则除外：该员工不符合用人单位在试用期的录取条件；严重违纪的

公司可以辞退哺乳期的员工吗

女职工在哺乳期的，用人单位不得辞退，除非其存在《劳动合同法》第三十九条情形之一。用人单位违法辞退哺乳

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 700

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 450

如何准确地识别和界定雇佣关系

认定雇佣关系的方式为双方有无订立雇佣合同或口头雇佣协议，雇员是否受雇主控制、指挥和监督，即是否存在隶

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 290

公司安排员工住宿，住宿条件差，像小黑屋，长期影响员工身心健康

如果公司承诺了安排住宿，暂未安排妥当的，可和公司积极沟通解决，或提供免费住房，或报销合理租房费用

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 250

劳动法规定的试用期多久，有没有法律依据

劳动法规定员工试用期最长不得超过6个月。法律依据法律依据：《劳动法》第二十一条劳动合同可以约定试用

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17104

什么情形可以申请劳动仲裁

辞职后，这是违法的吗？

要看单位的规章制度是如何规定的

判决抵押无效如何处理

抵押担保 185

你好，应聘货运司机，可是公司要求冻结花呗担保，这个是骗局吗

你好，那你是什么情形呢

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

双鸭山律师宝清县律师集贤县律师饶河县律师友谊县律师尖山区律师岭东区律师四方台区律师双鸭山宝山区律师

哈尔滨律师大庆律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权