离职报告咨询
工作一年多,无故被解雇的
劳动纠纷
2022-04-21 06:44:33
律师解答共有3条
用人单位无故辞退劳动者,应当向劳动者支付赔偿金,根据职工工作时间的不同,单位应该给的赔偿金额也不同。根据《劳动法》的规定,用人单位与劳动者解除
劳动关系
,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,可以认定该用人单位行为属于《
劳动合同法
》87条规定的违法解除劳动
合同
情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资
无故的解除劳动合同就是在劳动者没有重大过错的情况下解除劳动合同;用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付赔偿金
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期用人单位能无故辞退劳动者吗
劳动合同纠纷
80
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗
01:38
2345
孕期被辞退怎么申请劳动仲裁
劳动法辞退
哺乳期员工可以辞退吗,辞退的补偿是多少
哺乳期工资
工作十年以上,用人单位可以无故辞退员工吗?
公司没有经过法定程序判断辞退员工的合理性,给员工造成伤害的是无故辞退。
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
没签劳动合同无故辞退员工补偿吗
01:37
2345
用工单位无故辞退孕妇可以吗
劳动合同纠纷
535
您好我在公司任职一年半没有签劳动合同现在被无故解雇请问可以走
您好,被无故辞退应该积极收集证据,申请劳动仲裁维护自身合法权益。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
725
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
475
学校不允许转班怎么办?
可以向当地教育行政主管部门投诉
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
305
是否合格,工资是否受到影响?
需要根据规定才能确定
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
260
如何举报童工?
你好!向劳动局投诉
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17104
我是地下工人,但是工资表上没有说明你是否从事过地下工作,但是
你好,向劳动监察大队举报
判决抵押无效如何处理
抵押担保
190
您好!大队把每年个人分工,没经过本人同意直接给了户主怎么处理
可以适当予以补偿的
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
克拉玛依律师
独山子区律师
克拉玛依区律师
白碱滩区律师
乌尔禾区律师
乌鲁木齐律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权