离职报告咨询

如果在试用期内发现怀孕，公司是否可以解雇员工

2022-05-28 13:10:51

试用期怀孕女职工可以辞退，但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件。但是企业必须证明员工确实存在不符合录用条件的情形。这个要求是对所有员工的统一要求，对于试用期内怀孕的女职工也不例外
怀孕的女职工在试用期被公司辞退的情况下，如果是在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。但如果是违法解除的劳动关系，怀孕的女职工也可以向公司主张赔偿
你好，可以申请劳动仲裁
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试用期怀孕公司可以辞退员工吗

劳动合同纠纷 13465

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

入职半个月怀孕公司可以辞退吗

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试用期怀孕能被辞退吗

试用期辞退

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劳动合同纠纷 125

转正以后发现试用期怀孕,公司可以辞退么

试用期怀孕，但劳动者有严重违法规章制度等法定解除情形的，公司可以辞退劳动者；其他情形属于违法辞退，以

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

怀孕了公司可以辞退吗

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试用期员工怀孕可以辞退吗

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员工试用期怀孕可以辞退吗

员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知

试用期员工怀孕可以辞退吗

你好，依据双方之间协议约定办理

试用期内发现怀孕，公司能解雇员工吗？

您好，在试用期内，只要用人单位能够证明劳动者不符合录用条件即可与其解除劳动合同，即使劳动者是“三期”

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