离职报告咨询
试用期内的解雇是否有任何补偿?两个月后就没有
合同
了
2022-05-31 11:16:50
律师解答共有3条
试用期与非试用期一样,用人单位除按
劳动合同法
第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。
1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
在试用期里,用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的
一、用劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位解除劳动合同无需支付补偿金。
二、用人单位依据《劳动合同法》第四十,四十一条之规定,与劳动者解除
劳动关系
的,用人单位需向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期6个月被辞退有补偿吗
8350
试用期快两个月被辞退有补偿吗
无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
过了试用期被立即辞退有补偿吗
01:24
2345
试用期半个月被辞退有补偿吗
劳动合同纠纷
3560
员工试用期劳动合同模板
民法典
746
试用期过了两个月的辞退补偿
如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同;如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲
人咨询过
继续咨询
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
没有签合同被辞退有补偿吗
01:26
2345
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
民法典
951
试用期三个月被辞退有补偿吗
无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用
人咨询过
继续咨询
试用期两个月被辞退有补偿吗
无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1505
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1110
我们村的电工能当村支部书记吗?一份电工工资和一份村支部书记工
你好,只要是村集体成员都可以
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
780
虽然我明明请假了,但是老师说我旷课威胁我开除我的违法行为
可以投诉解决,也可以起诉处理
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
680
公司要求考消防证书。但未考离职,证书也没考怎么办
你好,可以到劳动部门投诉
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
去哪里打工,收我未成年
你好,建议说明情况
判决抵押无效如何处理
抵押担保
480
烟草公司经理的失误导致我掉了好几档!我可以抱怨吗?
协商不成可以通过法律途径维权
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
广饶县律师
垦利区律师
利津县律师
东营区律师
河口区律师
济南律师
青岛律师
淄博律师
枣庄律师
东营律师
潍坊律师
烟台律师
威海律师
济宁律师
泰安律师
日照律师
德州律师
临沂律师
滨州律师
菏泽律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权