离职报告咨询
试用期为两个半月，我因不符合就业条件而被解雇。法庭于4月20日开庭。我应该做什么准备？在我任职期间，公司没有明确评估标准和输入标准。现在我想把它拿给
仲裁
处看。解雇我的原因有1.5个：经常迟到、不尊重领导、缺乏能力、专业技能差、沟通能力差、理解能力差和态度差，
2022-06-03 14:08:20
律师解答共有3条
按照法律规定，两年固定期限的劳动
合同
试用期为两个月。过了试用期则为正式员工，辞退必须要员工有违反单位规章制度等过错情形，否则就是违法解除，支付双倍经济补偿金，按你的情形就是赔偿1个月工资。
试用期间应该补交
建议去劳动局投诉或申请
劳动仲裁
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