离职报告咨询

你好，我可以要求用人单位在试用期内无理由辞退(口头)

2022-06-16 10:12:26

在试用期内，劳动者和用人单位解除劳动合同的权利相对比较自由，但是，这并不是说用人单位可以在试用期内任意解聘劳动者。只有当用人单位有确切证据证明劳动者确实不符合录用条件的情况下，用人单位才可以解除劳动合同。
否则，因无故解聘而给劳动者带来经济损失的，用人单位需要向劳动者补偿
试用期内用人单位不可以随时无原因地辞退劳动者，试用期应当被纳入事实上的劳动关系，即便未签订合同，若要辞退也必须按照合法程序进行。用人单位在试用期限内只有证明员工不符合录用条件后才可以单方面提出解除劳动合同，而非随意提出一个理由即可提出辞退
用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。无故辞退一般是违法行为。
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在试用期内可以随时辞退吗

用人单位即时辞退在试用期内

你好！劳动法规定，在试用期中，除有证据证明劳动者不符合录用条件外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位

李士刚律师

广东华商律师事务所

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