离职报告咨询
母乳喂养被解雇,并在该公司工作了两年零一个月。从接到通知到离开公司不到一个月的补偿是多少?
2022-07-26 09:28:20
律师解答共有3条
如果公司没有合法理由辞退劳动者属于违法解除劳动
合同
,可以依据《
劳动合同法
》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
入职一年辞退赔偿依据具体情形确定。根据《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,等等
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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