离职报告咨询
从公司同一地区搬来的员工如果不去,应该写辞呈
劳动合同纠纷
2022-08-12 13:06:25
律师解答共有1条
是从哪里搬到哪里,请告知具体情况来为你分析
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工辞职书怎么写
劳动合同纠纷
36017
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
写了辞职报告公司不批怎么办
01:25
2345
关于合同到期员工不续签需要写辞职报告吗
离职报告
如果公司搬迁员工不去补偿标准
员工权益常识
2408
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
员工辞职补偿协议书怎么写
01:20
2345
公司搬迁员工不去需要赔偿吗
劳动合同纠纷
720
公司搬迁员工可以不去吗
公司搬迁员工不去的,如果因此与公司解除劳动合同关系的,能得到赔偿。员工在公司工作每满一年的,公司需支
人咨询过
继续咨询
公司搬迁员工可以选择不去吗
公司搬迁员工有两种选择: 一是和公司一起搬迁继续干。 二是离职。 第二种属于劳动合同订立时所依据的客
人咨询过
继续咨询
工厂要搬迁,员工不愿去外地工作,工厂要员工写辞职报告,有补偿
变更劳动合同一般是没有补偿的。如果用人单位以变更劳动合同为由变相的辞退员工,用人单位需要承担一定的经
人咨询过
继续咨询
公司签合同写了两个地址,同一个市不同一个区,现在要搬迁了不去
公司搬迁属于变更合同内容的一种,变更合同是没有补偿的,变更合同需要用人单位与劳动者协商一致,不得单方
人咨询过
继续咨询
公司文员说试用期提前七天辞职,我没有提前七天辞职。这合法吗?
《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用
人咨询过
继续咨询
员工上班时间多次私自外出,公司能解雇吗?
根据《劳动争议司法解释一》第十三条规定,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬
人咨询过
继续咨询
员工一天工资只有300多元,罚款200多元合法吗?
可以申请劳动仲裁。需要遵守
我和公司签了劳动合同,我该怎么办?
申请劳动仲裁或者劳动监察投诉
大学实习生盖章,是否有效
你好,这个需要根据具体情况判断,一般来说,只要章不是假的,且是公司真实的意思表示,那么就是有效的
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
佳木斯律师
佳木斯找律师
佳木斯律师
佳木斯劳动纠纷律师
佳木斯劳动合同纠纷律师
佳木斯律师
抚远市律师
富锦市律师
汤原县律师
同江市律师
桦川县律师
桦南县律师
佳木斯向阳区律师
前进区律师
东风区律师
郊区律师
佳木斯房产纠纷律师
佳木斯公司法律师
佳木斯合同纠纷律师
佳木斯婚姻家庭律师
佳木斯交通事故律师
佳木斯劳动纠纷律师
佳木斯刑事辩护律师
佳木斯债务债权律师