离职报告咨询
如果你因请假一周而被解雇，你必须申请赔偿吗？
2022-08-19 09:58:15
律师解答共有3条
公司提前一个月告知员工辞退同样需要赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动
合同
的，应当依照《
劳动合同法
》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
您的请假经过单位批准了吗？如果您与单位没有约定这种情况的出现属于可辞退的情况的话，就涉及到单位违法解除
劳动关系
。单位违法解除劳动关系时，员工可以要求赔偿金
可以通过
劳动仲裁
处理
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