离职报告咨询
您好,请了一周假回来被公司解雇,请假理由与实际情况不符,被解雇,有补偿吗?
2022-09-04 08:48:03
律师解答共有3条
试用期被辞退无正当理由的可以索取补偿,用人单位应当支付经济补偿金。试用期内,员工不符合录用条件的,用人单位解除劳动
合同
时不需要支付经济补偿金。员工不符合录用条件的事实,由用人单位提供
证据
证明
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者因用人单位存在过错而解除劳动合同的;
(二)用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位因企业破产法规定进行重整的而解除劳动合同的;等等
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议
仲裁
;也可以直接申请劳动争议仲裁。
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