公司解雇孕妇可以得到多少补偿？按工资3800元计算
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用人单位按照规定解除
劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，未签劳动
合同可以要求支付双倍工资，协商不成可申请
劳动仲裁维权
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根据《
劳动合同法》规定：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
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公司辞退孕妇的补偿标准是：任何单位不得以
结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。如单位无故解除劳动合同，须支付双倍经济补偿金
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
