离职报告咨询
公司无缘无故辞退我，5月27日入职，今天告诉我明天不需要上班，剩下的加班12天，年假4天.如何获得合理的赔偿？
2022-09-28 08:05:36
律师解答共有3条
今天就公司无故辞退员工的相关法律问题，作简要的分析如下：公司无故辞退员工，在《劳动法》上属于违法解除劳动
合同
。根据法律规定，如果用人单位违法解除劳动合同，应当按照经济补偿金标准的双倍，向劳动者支付赔偿金
如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：
1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；
2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请
劳动仲裁
投诉。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
上班10天被辞退有赔偿吗
劳动合同纠纷
590
202012月2日12月2日下班时，公司老板说明天不用来上班
你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
公司无故辞退员工怎么赔偿
01:32
2345
哺乳期间辞退员工怎么赔偿
哺乳期辞退
哺乳期员工可以辞退吗，辞退的补偿是多少
哺乳期工资
公司正式员工要求说今天不做了，明天就不上班了，为提前30日告
《劳动合同法》第46条规定，多种情形下解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中，因合同到
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
不加班被辞退如何赔偿
01:17
2345
公司辞退员工，需要怎么赔偿呢，
劳动动态
458
在公司上班7个月无故被辞退会有哪些赔偿今天通知明天交接后天不
员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
人咨询过
继续咨询
我们公司在上月30号通知本月会解雇所有人，今天通知明天不用上
1.是终止还是解除？ 2.如果是合同自然到期，公司无需另行支付一个月工资，但是仍旧要支付经济补偿金
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3030
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2175
学校安排实习但没有合法工资吗？
按照学校规定办理
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1580
教师离职学校说根据合同不发表绩效是合法的吗？
你好。建议协商处理
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1420
入职前公司让我办完健康证后又不要我怎么办？
你好，可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
工地出事故停工十几天了，不知道多久复工，那么等待复工的工人有
等待复工的工人，若停工留薪期内，工资福利待遇不变。若超出此期限，需依据实际情况和单位政策调整。如因工
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1200
去银行打印的工资流程，不显示公司名称和账户
您好，可以要求银行打印完整的银行流水单，包括对方的账号
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
宜宾律师
宜宾找律师
宜宾劳动纠纷律师
宜宾劳动仲裁律师
宜宾劳动合同纠纷律师
长宁县律师
高县律师
江安县律师
南溪区律师
屏山县律师
兴文县律师
叙州区律师
珙县律师
筠连县律师
翠屏区律师
宜宾房产纠纷律师
宜宾公司法律师
宜宾合同纠纷律师
宜宾婚姻家庭律师
宜宾交通事故律师
宜宾劳动纠纷律师
宜宾刑事辩护律师
宜宾债务债权律师
