离职报告咨询
73岁的时候,我在这个单位工作了14年。现在我被解雇了。如何补偿
2022-10-02 10:06:03
律师解答共有3条
1、若用人单位提出并与劳动者协商一致劝退员工,则用人单位按工作年限支付经济补偿金;
2、若用人单位单方面辞退员工,则用人单位是违法的,应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金。
3、若因劳动者存在
劳动合同法
规定的用人单位可以解除劳动
合同
的违法情形,则没赔偿金
如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少,有以下几个因素:
1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿;
2、违法解除,单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工作满10年辞退如何赔偿
劳动合同纠纷
3430
如何赔偿,已在单位工作20年,现在64岁,刚刚被辞退
刚上班两天就被辞退了,如果是因本人有重大过错而予以辞退的,不可以拿赔偿;如果是被违法辞退的,可以拿到
人咨询过
继续咨询
经济补偿协议书
合同范本
324
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
公司辞退员工如何补偿
01:36
2345
公司辞退50岁的员工如何赔偿
劳动合同纠纷
3810
哺乳期员工可以辞退吗,辞退的补偿是多少
哺乳期工资
男年满55岁工作连续12年被辞退如何获得经济补偿
可以到劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
超市兼职辞职申请书
合同范本
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
工作被辞退怎么赔偿
01:24
2345
2022年企业辞退员工怎么补偿?
辞退员工补偿
3593
在职6年半的电焊工,年龄54岁被辞退,该怎么赔偿?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可
人咨询过
继续咨询
酒店实习生辞职申请书
医生
324
我今年56岁,工龄32年被公司辞退,公司应如何补偿。
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2555
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1870
工作要满多少年?
在不同情况下,工作要满多少年的处理方式有所不同。若劳动合同中明确约定了工作期限,双方应遵守合同约定。
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1325
开工资的流程和费用?
开工资需确定支付细节并操作支付。银行代发需签订代发协议,确保资金账户充足;现金发放则需准备现金,做好
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1205
跨越快递,旷工可以从上个月的工资中得到
根据单位的规定的
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17134
强制性加班是否合法?
你好,可以向劳动部门监察大队投诉或者申请劳动仲裁
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1000
学生是否必须到学校指定的公司实习?
需要接受学校安排
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
平凉律师
平凉找律师
平凉律师
平凉劳动纠纷律师
平凉劳动仲裁律师
平凉劳动合同纠纷律师
平凉律师
崇信县律师
华亭市律师
静宁县律师
灵台县律师
庄浪县律师
泾川县律师
崆峒区律师
平凉房产纠纷律师
平凉公司法律师
平凉合同纠纷律师
平凉婚姻家庭律师
平凉交通事故律师
平凉劳动纠纷律师
平凉刑事辩护律师
平凉债务债权律师