离职报告咨询
十年的员工生涯!公司应该如何处理解雇员工的问题?
2022-10-08 08:36:11
律师解答共有3条
可以
劳动仲裁
索赔
你好,如果无法协商,申请劳动
仲裁
这个得分几种情况,如果是公司单方违法解除劳动
合同
,则需要向员工支付赔偿金,赔偿标准是按员工每工作满一年支付两个月的工资标准,其次,如果用人单位辞退员工是因为员工违反了公司的规章制度,达到了解除劳动合同的条件,那么公司是不用给员工赔偿的,第三种情况是公司跟劳动者经协商一致解除劳动合同,那么公司应当向劳动者支付经济补偿金,补偿标准为劳动者每工作满一年支付一个月工资的标准
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司辞退员工,员工应该怎么办
劳动合同纠纷
80
公司要开除十年以上老员工,员工该怎么办?
如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少,有以下几个因素: 1、依法解除的
人咨询过
继续咨询
超市兼职辞职申请书
合同范本
324
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
公司无故辞退员工怎么赔偿
01:32
2345
公司无缘无故辞退员工,怎么办
劳动合同纠纷
2475
公司变更如何与员工签劳动合同
民法典
1556
公司辞退员工,怎么补尝?
你好,按照劳动法规处理
人咨询过
继续咨询
酒店实习生辞职申请书
医生
324
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
公司辞退员工如何补偿
01:36
2345
公司辞退员工如何赔偿?
劳动合同纠纷
155
工作十年的员工被公司炒了怎么赔偿?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
人咨询过
继续咨询
实习生返校辞职申请书
医生
324
工作十年了!单位辞退怎么办
根据《劳动合同法》的规定,用人单位不依法履行劳动合同,擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2070
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1540
今天旷工,班长让我明天后天休息,这算不算旷工?
您好,是否算旷工视情况而定。如劳动合同规定今天需出勤而您未出勤,算旷工。若单位因您今天旷工安排明天后
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1105
员工档案年龄与实际年龄不一致怎么办?
你好,建议到民政部门更改年龄
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1005
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17129
报了舞蹈班,换城市申请转班?
如果舞蹈班不同意转班,可以考虑与舞蹈班协商退费或暂停课程。具体处理方式需根据合同条款和实际情况确定。
判决抵押无效如何处理
抵押担保
845
我在中职现在最后一个学期已经考完技能证,学校强制要求实习
可以拒绝,但需了解学校规定。如实习是教学计划的一部分,拒绝可能影响学业。如认为学校做法不合法,可寻求
镇党委政府停职村委会主任是否合法
法律分析:村主任停职需经村民代表大会通过,并由上一级党组织宣布停职决定。法律依据:《中华人民共和国宪
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
朝阳律师
朝阳找律师
朝阳劳动纠纷律师
朝阳劳动仲裁律师
朝阳劳动合同纠纷律师
北票市律师
朝阳县律师
建平县律师
喀喇沁左翼律师
凌源市律师
双塔区律师
龙城区律师
朝阳房产纠纷律师
朝阳公司法律师
朝阳合同纠纷律师
朝阳婚姻家庭律师
朝阳交通事故律师
朝阳劳动纠纷律师
朝阳刑事辩护律师
朝阳债务债权律师