你好，我是甲状腺癌，因为这个单位有夜班，我八年不能工作了。对不起，我的假期应该多长？单位能解雇我吗
2022-10-14 09:52:47
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单位可以辞退在试用期间被证明不符合录用条件的员工。《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；等等 -
你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。 -
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您好，我是甲状腺癌，因为单位有夜班，我又不能上，工作八年，请问，我假期应该多长，单位可以辞退我吗
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
您好，我是甲状腺癌，因为单位有夜班，我又不能上，工作八年，请问，我假期应该多长，单位可以辞退我吗
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