离职报告咨询
如果劳动
合同
未到期,他将被解雇,并已工作两年以上。是n个月还是n*2
2022-10-23 16:22:09
律师解答共有3条
你好!发生
劳动争议
,双方协商约定处理。协商不成的向劳动局投诉或申请
劳动仲裁
如果公司没有法定的理由与你解除合同,那么公司的行为属于违法解除劳动合同,你可以要求违法解除劳动合同的双倍赔偿金,工作一年赔偿两个月的工资(以你离职前12个月的平均工资为基数)
申请劳动
仲裁
可以诉讼解决
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同到期,公司可以解雇员工吗
劳动合同纠纷
1340
续签劳动合同申请书范本
财会
324
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
劳动合同到期没续签被辞退合法吗
01:27
2345
签过劳动合同但没转正公司可以辞退吗
劳动合同纠纷
劳动合同未到期被辞退如何赔偿
劳动合同纠纷
4560
劳动合同续签协议书范文
财会
324
林俊律师
北京市盈科(深圳)律师事务所
合同到期能辞退员工吗
00:52
2345
劳动合同到期企业有权利不续签吗
民法典
1320
劳动合同续签通知书
财会
324
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2050
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1515
每日工作15小时是否触犯法律规定
可能违法。一般情况下,应遵守8小时工作制,但特殊行业或情况下,可经劳动行政部门批准实行其他工时制。若
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1090
鉴于乙方不具备劳动法律关系主体资格意味着什么?
临时用工可能存在劳务关系而不是劳动合同法规定的劳动关系,用工主体只要符合法律规定都是具备主体资格的
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
995
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17129
判决抵押无效如何处理
抵押担保
835
16岁的虚岁能不能打暑假工?
虚岁16岁不可以打暑假工,虚岁16周岁未满16周岁,16周岁以下属于童工,国家不允许使用童工。禁止用
实际年龄和人事档案年龄是错误的,如何改变
一般以档案年龄为准。不过也可以与单位协商
学校要求的实习期满6个月,可以吗?
实习是试用期么,有无签合同
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
淮北律师
淮北找律师
淮北律师
淮北劳动纠纷律师
淮北劳动仲裁律师
淮北劳动合同纠纷律师
淮北律师
濉溪县律师
杜集区律师
相山区律师
烈山区律师
淮北房产纠纷律师
淮北公司法律师
淮北合同纠纷律师
淮北婚姻家庭律师
淮北交通事故律师
淮北劳动纠纷律师
淮北刑事辩护律师
淮北债务债权律师