离职报告咨询
无理由突然辞退残疾人可以吗？并且工作15年
2019-11-03 15:28:44
律师解答共有1条
劳动合同未到期，用人单位当然不能无故辞退员工。您可以申请劳动仲裁，确认其违法，并要求双倍的经济赔偿金。您工作4年半，可以要求9个月工资作为违法解除的经济赔偿金。
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