甲方口头辞退员工，不赔偿，也不写书面材料辞退，当时说就要走人怎么办
2020-02-07 15:15:01
律师解答共有1条
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用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿，劳动者做了
3.5年，用人单位应当支付其7个月的工资作为赔偿，如果用人单位拒绝支付其赔偿金和补缴社保的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位为其补缴社保以及支付违法辞退的赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
