离职报告咨询

未签合同被辞退该怎么办

2020-07-01 11:14:03

你好，首先未签合同，用人单位要承担支付劳动者双倍工资的责任。没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资，另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁，向劳动监察部门投诉。
注意保留相关证据。
未签劳动合同的，可以要求支付未签合同期间的双倍工资，如果公司违法解除劳动关系，可以要求支付经济赔偿金。
你好，没签合同被无故辞退的，建议和老板协商解决。
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