没有写离职报告可以拿到工资吗
没有写离职报告,劳动者仍有权要求应得工资。我国《劳动法》规定,工资分配按劳取酬,未提交离职报告不影响工资获取。但建议...
没写离职报告怎么补救
没写离职报告就离职,员工可采取补救措施包括应意识到可能带来的法律后果,并尽快与用人单位联系。可通过电话、邮件或亲自前...
没有签劳动合同离职要写离职报告吗
没有签劳动合同离职,无需提交离职报告。企业未签劳动合同属违法,员工有权立即辞职,企业不得拖欠薪资或拒发欠款及加班费。...
没有劳动合同离职要写辞职报告吗
没有劳动合同,离职是不需要写辞职报告的,劳动者有权随时离职,公司不得扣押工资,且应结清拖欠薪资。未签劳动合同超一月,...
合同到期自动离职要写辞职报告吗
合同到期自动离职,是不需要写辞职报告的,离职后单位未支付工资,员工有权索要,拒绝支付的可申请劳动仲裁。注意,想获经济...
离职报告写了公司不让走怎么办
提交离职报告后公司不让走,劳动者可先与公司沟通明确权益,提醒守法;沟通无果可向劳动监察部门申诉;权益受损时,可依法向...
交了辞职报告多久可以离职
交了辞职报告后离职时间,如果是正式员工一般30天后可以离职,如果是试用期内员工提前三天书面通知用人单位,三天后可离职...
没有签劳动合同离职需要写辞职报告吗
没有签劳动合同离职,无需写辞职报告。因未签劳动合同,双方权利义务未明确,员工有权立即离职,企业不得拖欠薪资等。但员工...
公司辞退要员工写离职报告吗
公司辞退员工时,员工一般不需写离职报告。这一情境下,直接回应了标题中的问题。具体为:公司主动辞退员工,员工无需提交离...
递交了辞职报告不批可以直接离职吗
递交了辞职报告不批一般不可以直接离职,需按《劳动合同法》规定,提前三十日以书面形式通知用人单位,可解除劳动合同,到期...