劳动局工伤认定程序
在日常生活中，工作中受伤的事情时有发生，为了维护劳动者的合法权益，就有了相关的法律法规，很多时候我们都需要采取工伤取证的方式来享受工伤待遇。下面找法网小编为大家介绍劳动局工伤认定程序，欢迎大家阅读。
劳动局工伤认定程序
工伤认定申请到劳动局保险科领取工伤认定申请表、工伤申请说明。按如下材料报送申请：
１、填写《企业职工工伤认定申请表》（４份）；
２、填写《个人信息表》；
３、劳动关系证明（劳动合同复印件或工资报酬领取证明即工资条复印件或工友书面证明等）；
４、抢救医院初次诊断证明／职业病诊断证明；
５、身份证复印件；
６、交通事故或暴力伤害的，提交公安部门责任裁定书和相关处理证明／下落不明的，提交司法部门裁定书；
７、复转军人旧伤复发的，本人革命伤残军人证；
８、见义勇为的，提交民政部门证明材料；
９、工伤证明材料；
１０、二寸照片１张；
１１、企业营业执照复印件等其他；
１２、受伤经过简述报盘；
工伤事故发生后，一般机构健全一些的单位会有专门的安全管理部门（如安全科等）来负责处理。确定申报工伤的，应及时填写各种表格，报劳动局保险科审批。以上１１项材料或报表中第６、７、８、９项为特定事件下才有的，一般可以不需要。第１２项是工伤审批现在信息化，受伤经过简述需要录入系统，需要我们录入到电脑直接报盘。
注意：医院诊断证明非常重要，无论是在认定、鉴定、报销等等时候都有重要作用。 劳动局保险科经审核认定工伤后，会发《工伤认定结论通知书》和《工伤证》。
以上就是劳动局工伤认定程序的介绍。去工伤认定劳动局取证时我们一定要带好相关的材料，且工伤认定证据不足时，劳动局没有义务调查取证，同时我们也需要对本地相关的司法鉴定机构有所了解。
