2022年退休职工工资规定

　　现在生活条件好了，各种保障制度，也比较完善，就连退休后，都有退休工资。那么，2022年退休职工工资规定，有哪些？基本养老金和退休工资是一回事吗？退休工资怎么发？下面，就由找法网小编来详细说明一下。希望对大家会有所帮助。

　　一、2022年退休职工工资规定

　　1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均计发基本养老金。

　　2、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。“统账结合”前参加工 作，本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调 节金。

　　二、基本养老金和退休工资是一回事吗

　　退休金(也即退休工资)是国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据职工对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。

　　养老保险全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

　　综上所述，现在的退休工资卡是磁条卡，换成芯片卡后卡号也变了，为保证退休工资能发到新的芯片卡上，只要去人力资源和社会保障局办理养老金账户变更手续即可。

　　三、退休工资怎么发

　　1、无论私企还是国企、外企，退休年龄的规定都一样：男性60周岁、女性工人50周岁(管理技术岗位的55周岁);在同一个城市，养老金计发办法都一样，没有区别。

　　2、已经60岁以上的，不能参加社保;女性工人50周岁以上的，也不能参加社保。

　　3、假设58岁的，参加社保，到60周岁时缴费不满15年，要么继续缴纳(继续缴纳的话，单位同样要负担企业应该负担的部分，个人负担自己应该负担的部分)，要么转到新农保或城居保险。

　　4、现在退休不讲工龄，那是以前的概念，现在讲的是全部缴费年限。你们当地建立养老保险个人制度之前的连续工龄，经过社保部门认定，视同缴费年限;建立养老保险个人制度之后，交一个月的社保算一个月的缴费年限，视同缴费年限+缴费年限=全部缴费年限。社保法规定，全部缴费年限累计至少满15年，到龄才能退休。

　　5、超过法定退休年龄，不符合退休条件的，单位可以不再录用该员工。

　　以上就是本文的全部内容，从中，我们可以得知，2022年退休职工工资规定，基本养老金和退休工资是否是一回事，以及退休工资怎么发。若是你还有其他的法律问题，可以咨询找法网上的在线律师。他们一天24小时在线，能随时为大家解答法律疑惑。