通知书咨询

月标准工资8000，每个月扣业绩考核别的考评超出1500，有效吗，现钱经济发展处罚2000，有效吗

其它

2021-05-02 08:00:09

一、公司扣绩效，必须有规章制度规定，如果没有就于法无据，其行为是不能得到法律的支持的；
二、劳动合同中约定的工资是具有法律效力的，合同双方必须严格履行。因此，你只要有单位扣除工资和劳动合同等方面的证据，如果劳动仲裁或法院能够依法办事，胜算应当是百分之百。
你现在是在职还是想离职的状态，你有证据吗？waq
你好，建议向劳动局投诉
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

工资不到5000要扣税吗

劳动合同纠纷 1465

您好，合同书月标准工资3000，做了22天，发放工资1461

劳动者遇到用人单位欠薪的情形该怎么办？ 1、劳动者有权向当地的劳动监察大队投诉。 2、以未及时足额支

四川川豪律师事务所

卖私油1000升如何处罚

卖私油1000升如何处罚

01:18

工资超过5000怎么扣个税

工资超过5000怎么扣个税

兼职为什么从800起扣税

兼职工资扣税

兼职为什么从800起扣税

平常的薪水分成5000标准工资+4000的业绩考核，一切正常

1、能否获得绩效工资，需要看公司规章制度关于绩效工资的规定，如果你符合条件，即可以获得，如果不符合

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

被骗1500可以报警吗

被骗1500可以报警吗

01:08

工资超过5000怎么扣税

HR说的试用期工资3500，可是offer上边写的基本工资1

在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决

孕前基本工资4000，绩效工资1000，怀孕后要给我调成30

依据国家统计局1990年1月1日颁发的《关于工资总额组成的规定》（1990年1月1日局令第1号）和《

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2030

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1500

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1080

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 990

判决抵押无效如何处理

抵押担保 825

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 740

加载中