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只签
合同
有效，上司拒绝履行合同，拒绝支付劳动报酬
2022-04-12 09:24:32
律师解答共有3条
劳动合同被确认无效，用人单位是否应当向劳动者支付劳动报酬，应当区别情况对待。第一种情况是劳动合同被确认无效，但劳动者没有实际付出过劳动的，按照对价原则，用人单位通常没有义务向劳动者支付劳动报酬
当用人单位拒不支付劳动报酬时，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报，也可以向当地
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁。同时还可以通过诉讼途径解决
劳动者可以向当地
劳动监察
部门投诉，或申请
劳动仲裁
解决。
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