劳动法婚假几天

　　婚假并不是劳动法所规定的，但是体现在各地的法规当中，大部分地区的婚假都是三天，有些地区的婚假则有七天。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于劳动法婚假几天及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。

　　一、劳动法婚假几天

　　婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，一般情况下只有三天的婚假。

　　二、结婚程序有哪些

　　结婚程序，是指婚姻成立所必须履行的程序或方式。中国民法典规定：“要求结婚的男女双方必须亲自到婚姻登记机关进行登记，符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。取得结婚证，即确立夫妻关系。

　　１、结婚是要式行为，取得结婚证时，才确立夫妻关系。

　　２、结婚行为具有人身性，当事人应亲自办理，不适用代理。

　　３、复婚的，也应进行登记，否则不产生夫妻关系。

　　４、其中“未办理结婚登记的，应当补办登记。”的规定，一定程度上恢复承认了事实婚姻，即两个以夫妻名义共同生活，符合结婚条件，但未办理结婚登记的，双方当事人应补办登记，领取结婚证。这一规定从积极角度重申了办理结婚登记的必要性，那些符合婚姻法规定的结婚条件，举行了结婚仪式或已经以夫妻名义共同生活，但未办理结婚登记的男女，应尽早补办登记，以使自己的婚姻行为合法化。

　　三、结婚证办理需要哪些材料

　　１、本人常住户口簿、居民身份证。

　　２、本人无配偶。

　　３、当事人提交３张２寸近期半身免冠彩色合影照片（可当场拍照）。

　　4、要求结婚登记的男女双方持所需证件共同到一方常住户口的区、县级市民政局（或镇人民政府）的婚姻登记机关提出申请。

　　5、双方当事人亲自到婚姻登记机关提出申请，各填写一份《申请结婚登记声明书》。

　　6、双方当事人必须在婚姻登记员面前亲自在《申请结婚登记声明书》中“声明人”一栏签名或按指印。

　　7、婚姻登记机关对双方提交的证件、声明进行审查，符合结婚登记条件的，准予登记。

　　根据法律规定可以得知，婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，一般情况下只有三天的婚假。以上便是找法网小编为您带来关于劳动法婚假几天的相关知识，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。