入职离职证明有什么用

　　劳动者在入职时，新用人单位可能会要求劳动者出具上一个用人单位所开具的离职证明，证明劳动者不存在同时订立两个劳动关系。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于入职离职证明有什么用及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。

　　一、入职离职证明有什么用

　　入职时，劳动者出具离职证明就意味着自己已经和上一个用人单位解除了劳动合同，不存在任何劳动关系。

　　二、离职证明和解除劳动合同证明有什么区别

　　解除劳动合同证明，劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。

　　离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。

　　解除劳动合同证明与离职证明的区别：

　　1、离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。

　　2、解除劳动合同书，是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。

　　3、其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同。

　　4、无论是离职证明还是解除劳动合同书，均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了，不影响你和新的用人单位签订劳动合同。

　　三、离职证明的范本

　　____________（姓名），______（性别），身份证号：____________________________，于_________年_____月______日申请离职，经研究，_________年_____月______日批准其离职。

　　双方商定：离职后，办好交接工作；对于前期工作中的遗留问题，____________（姓名）须不定期来我公司，及时协助本单位解决相关问题。根据相关保密协议，____________（姓名）不得在“与我公司存在竞争关系”的公司任职；不得泄露我公司的重要客户资料和相关技术，一年之内不能从事相关行业。

　　特此证明！

　　____________________________公司（加盖公章）

　　_________年_____月______日

　　根据法律规定可以得知，入职时，劳动者出具离职证明就意味着自己已经和上一个用人单位解除了劳动合同，不存在任何劳动关系。以上便是找法网小编为您带来关于入职离职证明有什么用的相关知识，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。