离职证明丢失怎么办

　　离职证明原件丢了需不需要补办看情况，如果是入职新的用人单位，那么这种情况下一般不需要补办，因为新用人单位会要求劳动者签声明。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于离职证明丢失怎么办及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。

　　一、离职证明丢失怎么办

　　用法不同关系到你是不是需要补办。

　　1、入职下一家公司。

　　如果原公司的离职证明没了，那直接跟新公司说就好，不用补办，因为新公司已经有这种情况的应对措施，一般都会签一个类似声明的东西，目的是如果你与原单位有任何纠纷跟你新单位一点关系都没有。

　　2、办理公积金提取等重要用途。

　　这种情况下需要补办，一般和原来的公司打声招呼就行了，离职证明又不是政府文件，可以开N多份的，但毕竟是需要求人开的，主要看人家愿不愿意给你开，如果是讲理且你态度很好，一般没什么问题。

　　二、离职证明流程

　　第一步：写辞职信。

　　这是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式，而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见和建议，推荐合适的接班人等内容，但措辞和语气一定不能过激。

　　第二步：和主管详谈。

　　在和主管详谈之前，必须准备好离职的充分理由。如果你平时的工作表现还不错，或者是公司的骨干力量，那么在谈话中主管很可能会挽留你，而你必须用得体的语言去应对，想方设法表明你的立场，并坚持自己的初衷。切忌不辞而别，那是极其不负责任的行为，会造成非常不良的影响。

　　第三步：交接工作。

　　在和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后，就应该开始着手交接工作。在公司还没找到合适的接替者的时候，你应该一如既往地努力做好本职工作，站好最后一班岗。而即使在接替你的人来了之后，你仍必须将手头的工作交接完毕才能离开公司，以尽到自己的最后一份责任。

　　第四步：人事手续。

　　决定离职之后，会有一系列人事手续要办，一般来说是由原单位开出退工单，并将你的档案转出。另外还有你的养老关系和房屋公积金等等也需要一并转移。

　　假如你已经找到了新单位，那么只要将原有的劳动关系转到新单位即可，假如你是待业或者出国等等，那么就必须咨询有关部门后妥善处理，以免将来你需要用到这些关系的时候发生不必要的劳动纠纷。

　　第五步：走的时候要开离职证明，有些公司招聘的时候要看你的离职证明的。

　　三、假离职证明能查出来吗

　　假离职证明一般不会查，要查也是能查出来的。

　　如果你修改的东西属于企业聘用你的依据，那么你便构成欺诈。根据《劳动合同法》26条第一款第一项，39条第五项的规定，单位是可以解除与你订立的劳动合同的。如果修改的部分不属于形成劳动关系的主要依据，则用人单位知道了也没用。所以，简单地说。如果工作经历是岗位所必须的，单位可以解除和你签订的劳动合同。还不需要给你任何赔偿。 档案确实是有你跟原来单位的转入、转出证明的。转出手续齐全才可以到新单位工作。否则，你不能在新的单位里面工作。就算单位请你，社保的购买上也成问题。

　　根据法律规定可以得知，如果原公司的离职证明没了，那直接跟新公司说就好，不用补办，因为新公司已经有这种情况的应对措施。以上便是找法网小编为您带来关于离职证明丢失怎么办的相关知识，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。