我第一次签署了一个单位。我在7月签署了，但我现在不想去这个单位。协议规定3000人违约。我想问问是否可以在试用期前三天辞职。如果可以的话，我会在7月份到单位辞职，所以我不必支付违约费用。谢谢！
2020-07-25 20:55:02
律师解答共有3条
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《劳动法》、《劳动合同法》规定劳动者主动辞职是没有经济补偿金的。
一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。
二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。 -
你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职
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试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
