离职咨询
我们公司也许计划明年搬迁,今年8月将劳动
合同
日期更改到今年年底,搬迁的话我们就能得到理所当然的补偿吧
劳动合同纠纷
2020-09-10 07:55:04
律师解答共有3条
劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件,是实现劳动合同内容的保证。劳动合同是以实现劳动过程为目的,劳动过程是一个相当复杂的过程。劳动合同如果没有期限,这个过程就难以确定,生产或工作任务的完成就无法保证,合同也就失去了存在的真正意义。
正因为如此,本法把劳动合同期限作为劳动合同的必备条款之一作出规定。
您好,有补偿,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿。
您好,没有经过同意变更劳动合同的,可以要求经济赔偿。
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